AI机会行动计划的启动表明,英国对使AI为所有人工作的承诺。为我们用于交流的工具提供动力,帮助我们协作的平台以及驱动重要业务决策的系统,可以改变生产力和简化操作的能力,既重要又经过证明。然而,这种影响并不是全面感受到的。对于许多组织和个人而言,实施AI的方式意味着它通常会跌落短缺,有时会完全错过其承诺所承诺的影响。
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为了采用AI,企业通常专注于添加工具而不是集成工具。结果是断开的系统,这些系统会产生不必要的摩擦。尽管有96%的C-Suite高管认为AI提高了生产力,但有77%的员工发现这使工作流程变得复杂,只会使工作变得更加努力,并且没有期望。AI常常被视为孤立的功能或附加功能,独立于工作流程的操作,其旨在改进。
真正的机会在于重新思考AI的实施方式。在2025年,“生产AI”将在企业如何充分利用这项技术方面发挥决定性作用。将智能直接嵌入工作流,系统和平台中,以使其与人们已经工作的方式保持一致。它不是关于预先建造的或一种尺寸适合的解决方案–这是关于交付自然,高效且完全整合到日常过程中的AI的。
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“ AI超载”是新的“工具蔓延”
新的AI工具正在迅速发展,为重新考虑我们的工作方式提供了令人兴奋的新方法。从调度会议和协助雇用决策到分析数据集和预测客户行为,它们都表明了AI对工作场所的深入融合。但是,仅仅拥有工具并不总是足以推动实际更改。
我们以前已经用“工具蔓延”&ndash看到了这一点。当断开的技术在整个组织之间堆积时,通常会做更多的工作来混淆而不是帮助。“人工智能超载”是下一阶段,企业正在堆叠AI工具,而无需完全考虑他们如何一起工作。尽管现在有80%以上的企业依靠AI作为其运营的核心部分,但只有35%的企业在多个部门拥有集成工具。
“ AI超负荷”的挑战既是运营和文化的。员工将在平台之间进行切换,对多个系统的数据进行调解,并导航界面,这些界面不相互通信。以营销团队为杂耍几种AI驱动的工具:一种用于客户细分,另一个用于广告系列自动化,三分之一用于分析。每个工具都执行一个特定的功能,但是它们通常不连接,浪费时间并增加错误的风险。这种分裂阻止了AI学习和改进,因为它错过了连接点并建立客户旅程的完整图片的机会。
结果,生产力滑倒,成本蔓延,员工对比起推动者更像障碍更像障碍的工具感到沮丧。随着时间的流逝,这可能会破坏信任–不仅在工具中,而且在AI的广泛承诺中。
什么是“生产AI”?
众所周知,人们采用产品,而不是技术。为了使技术易于访问,它必须以一种直观且易于使用的格式传递。当涉及AI时,关键是将这项新技术嵌入人们已经满足的工具和系统中。这就是我们所说的“生产AI”–这是关于无缝提高生产力的,而无需强迫团队切换平台或学习复杂的新过程。
对于IT团队来说,这意味着优先考虑具有更大互操作性&ndash的AI工具;那些旨在补充而不是与现有系统竞争的人。这样可以确保无需产生其他孤岛或复杂性就可以充分实现潜力。
以项目管理为例。AI不是作为单独的工具操作,而是可以在当前项目管理平台中工作,不仅可以标记延迟或跟踪截止日期,而且可以积极解决问题。通过重新定位资源,自动化更新并建议采用可行的下一步,AI成为工作流程的积极参与者,而不仅仅是观察者。
这种方法带来了关键优势:情报,AI了解环境并量身定制其建议以适合组织的流程;简单性,消除了对另一个工具的需求;和可伸缩性,随着时间的流逝,AI随着工作流程而演变。这一点尤其重要,因为企业面临越来越多的努力的压力,以减少措施。凭借拉伸的团队,预算紧张和期望的提高,“生产的AI”提供了一个实用的解决方案,提供了竞争效率和敏捷组织的效率和敏捷组织。
实际衡量AI成功
AI集成及其现实世界成功的有效性最终归结为一个关键因素:可测量的影响,而不是功能或算法。节省时间了吗?减少手动努力?使工作更轻松,更直观?对话需要转向AI在工作中支持人们的能力,而不是其技术能力在纸面上的印象深刻。有85%的数据,分析和IT领导者在量化生成AI的ROI下的压力下,重点是证明这些投资的可衡量价值。
测量这些结果需要一个清晰的结构化框架。首先定义特定目标:AI优化哪些过程?然后,您可以确定反映有意义影响的指标,例如提高效率或降低错误。评估AI工具如何跨工作流相互作用。他们是在创造连接的经验,还是通过孤立地进行摩擦引入摩擦?最后,随着时间的推移跟踪这些指标,以确保整个AI生态系统保持有效,并适应不断发展的需求。
AI的未来在于它整合,适应和增强了我们已经工作的方式。当AI的感觉不像工具,而更像是工作场所的自然扩展时,它的真实价值将被实现。
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